Tata Kelola Perusahaan (GCG)
Menerapkan standar tata kelola tertinggi demi melindungi kepentingan seluruh pemangku kepentingan dan memastikan kesinambungan bisnis berlandaskan integritas.
Landasan Tata Kelola (TARIF)
Setiap kebijakan dan pengambilan keputusan bisnis selalu berpedoman pada lima pilar integritas:
Transparansi
Keterbukaan dalam menyajikan informasi material yang relevan dan mudah diakses.
Akuntabilitas
Kejelasan fungsi, hak, kewajiban, dan pertanggungjawaban organ perseroan.
Responsibilitas
Kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan tanggung jawab lingkungan.
Independensi
Pengelolaan profesional tanpa benturan kepentingan atau tekanan pihak luar.
Fairness
Perlakuan setara dan adil terhadap hak seluruh pemangku kepentingan.
Struktur & Pengawasan Tata Kelola
Sistem dua dewan (Two-tier Board System) menjamin pemisahan yang jelas antara fungsi pengawasan dan fungsi pengelolaan eksekutif.
Dewan Komisaris
Bertugas melakukan pengawasan umum dan memberikan nasihat kepada Direksi mengenai pengelolaan perseroan.
Komite Audit
Komite Nominasi & Remunerasi
Komite Manajemen Risiko & ESG
Direksi
Bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan kepengurusan perseroan demi kepentingan dan tercapainya tujuan usaha.
Unit Audit Internal
Sekretaris Perusahaan (Corporate Secretary)
Divisi Legal & Kepatuhan
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
Wadah pemegang saham dalam mengambil keputusan penting yang tidak dilimpahkan kepada Direksi atau Dewan Komisaris.
RUPS Tahunan (RUPST)
RUPS Luar Biasa (RUPSLB)
Publikasi Risalah RUPS di BEI
Dokumen & Kebijakan Kepatuhan
Pedoman etika formal yang wajib ditaati oleh seluruh dewan, manajemen, dan insan karyawan di lingkungan grup.
Kode Etik Perusahaan
Panduan perilaku profesional, integritas kerja, dan larangan benturan kepentingan.
Kebijakan Anti Penyuapan (ISO 37001)
Komitmen tanpa toleransi (zero tolerance) terhadap segala bentuk suap dan gratifikasi.
Piagam Komite Audit
Pedoman formal tata kerja dan independensi komite audit dewan komisaris.
Whistleblowing System (WBS)
Kami menyediakan saluran pelaporan yang aman dan independen bagi siapapun yang mengetahui dugaan pelanggaran hukum, kecurangan (fraud), benturan kepentingan, maupun pelanggaran kode etik di lingkungan kerja.